Covéa

Covéa

Covéa est aujourd’hui une évidence qui avance à grand pas et impacte déjà nos organisations.
Nous avons un temps d’avance car nous œuvrons déjà depuis plusieurs années pour vous représenter au sein de COVEA.
Notre objectif : veiller au respect des cultures et environnements de travail des salariés dans le cadre de la mutualisation des activités.

Covéa en chiffres

15,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2013
10,6 milliards d'euros de fonds propres
11 millions de clients sociétaires
21 372 salariés en France
824 millions d'euros de résultat net

Dès la réorganisation juridique et financière du Groupe,
la CFDT avait marqué des points en obtenant des engagements forts du Président DEREZ :

  • pérennité des mutuelles,
  • maintien des emplois, bassins d’emploi et maintien des statuts,
  • pas de cotation en Bourse,
  • un accord d’intéressement Covéa,
  • représentation du personnel renforcée : poste de censeur au Conseil d’Administration, création d’un comité de groupe et désignation, par les syndicats représentatifs, d’un délégué national Covéa,
  • négociation d’un accord de mobilité Covéa (à venir).

Depuis, nous nous intéressons de près à toutes les évolutions de Covéa en poursuivant un objectif :
Faire de la CFDT la 1ère organisation syndicale du Groupe et obtenir une forte représentation dans le Comité de Groupe, pour :

  • préserver les acquis sociaux des collaborateurs MMA,
  • veiller, lors de la mise en commun des organisations, au respect des hommes et des femmes,
  • exiger le maintien des bassins d’emploi,
  • peser fortement dans tous les dossiers stratégiques,
  • anticiper l’éventuel statut unique.